Un accompagnement au plus près de vos besoins

 

Vous souhaitez…

…Voir certaines personnes : 

• évoluer, 
• changer de posture, 
• gagner en compétence,
• communiquer autrement,
• rayonner davantage au sein de l’équipe, 

 

     … Voir votre équipe, organisation, entreprise : 

• s’adapter au changement permanent, 
• et faire de cette souplesse adaptative un savoir-être collectif à tous les niveaux hiérarchiques. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Notre accompagnement s’appuie sur les principes issus de : 

• l’intelligence émotionnelle : la dimension émotionnelle est toujours présente, qu’on le souhaite ou non. Cela joue en matière de communication, gestion de conflit, leadership, gestion du stress, pédagogie,  etc…

• l’intelligence collective : elle englobe les procédés utiles pour animer le groupe, le faire produire, décider, assimiler,  évoluer… 

• l’intelligence attentionnelle : les découvertes des neurosciences conjuguées à des pratiques ancestrales permettent de développer une l’hygiène attentionnelle et  rester maître de notre mental en subissant moins nos automatismes. On touche ici à l’efficacité cognitive, la concentration, la prévention du B.O. et à une conscience de soi revisitée. 

 

Notre accompagnement peut prendre la forme de :

• Formation 
• Coaching individuel & d’équipe  
• Facilitation en intelligence collective…

 

FORMATION

Dessinée sur mesure, la formation est souvent coconçue et coanimée avec le N+1.

Une formation permet de développer un savoir-faire et un savoir-être : 

• On y prend du recul sur nos postures, nos façons de voir et de faire,
• On y assimile de nouveaux outils et repères, plus pertinents face à la situation,
• On commence à les assimiler en les mettant en application dans un cadre qui offre sécurité et feedback bienveillant. 

 

Formations proposées : 

Programme de formation MBSR : PDF de présentation

Niveau de performance : 80% des répondants sont satisfaits et ont répondu par un « 8/10 ou plus » sur une échelle de 0 à 10 pour qualifier leur satisfaction. Leur motivation était : 

– se sentir mieux : 90%

– apprendre à méditer : 70%

– apprendre à gérer son stress : 60%.

Intervention Com Com Haguenau 2016. 25 répondants.

 

Programme de formation au Management & Développement des Soft Skills : PDF de présentation

Niveau de performance : « 100% des participants recommandent cette formation au management. » – Echantillon : Cycle Bordeaux Juin 2021. 6 personnes.

 

COACHING 

Le coaching est un outil de prise de conscience. Tout en travaillant sur une problématique spécifique, il génère et favorise une évolution vers plus de confiance, de dynamisme et d’efficacité individuelle ou collective.

Individuel ou collectif, le coaching invite à : 

• Prendre de la distance avec une situation,
• Se donner un cadre, sécurisant et bienveillant pour évoluer,
• S’engager dans l’action concrète sur des sujets qu’on a un peu de mal à saisir seul ou avec son groupe. 

 

INTELLIGENCE COLLECTIVE

Donnez à vos réunion, codir, comex, une tournure nouvelle. Créez un précédent avec l’intelligence collective : 

• Créer un nouveau référentiel en matière de réunion de travail,
• Produire mieux en modifiant les postures individuelles et collectives,
• Evoluer en tant que groupe.

 

Présentation de la Palette des Prestations Mindfulway – PDF.

 

 

« Rendre la journée belle et efficace est le plus grand des arts. »

 

Parcours professionnel : directeur salarié d’une TPE pendant 14 ans, auparavant responsable export pendant 8 ans. 

Coach : RNCP niveau II – NSF315 – Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Formateur – Ils nous font confiance : SAMSIC Sûreté France, EDHEC, Conseil de l’Europe, Conseil Départemental 67 & 68, Centre National de la Fonction Publique Territoriale, Syndicat des Eaux d’Alsace, MGEN Grand Est, DREAL Grand Est etc…

Instructeur MBSR :    Gestion du Stress par la Méditation de Pleine Conscience    (Teacher Development Intensive – TDI du   Center for Mindfulness de UMASS University) organisé en France dans le cadre de l’ADM (Association pour la développement de la Mindfulness).

 

Vous souhaitez un temps d’échange par téléphone ou en présentiel, 

je suis volontiers à votre écoute.

 

christophecoupas@mindfulway.fr – 06.60.92.52.78

www.mindfulway.fr  – www.mindfulwaycoaching.fr

 

 

 

 

Règlement intérieur : PDF